برنامج هيئة السوق المالية لتأهيل الخريجين المتفوقين الدفعة السابعة عشر (GDP17)

يتم اختيار المسار (مالية-قانون-محاسبة-إدارة-تقنية) حسب التخصص المناسب وترتيب الرغبات (وكالات-إدارات عامة-أمانات عامة) حسب الأولوية وبناء على الأعمال التي سيتم المشاركة فيها أو الإطلاع عليها حسب التالي:

وكالة الهيئة للاستراتيجية والأبحاث والعلاقات الدولية:
• أعمال وإجراءات تحليل المعلومات والبيانات الاقتصادية والمالية اللازمة لإعداد التقارير.
• استخدام البرامج المختلفة لإعداد التقارير وتصميمها في قوالب وربطها آليا بنماذج ومصادر البيانات والمعلومات.
• المشاركة في كتابة فصول التقرير السنوي وتدقيق البيانات والمعلومات. (لجميع المسارات عدا مسار المحاسبة)
• التنسيق والتواصل مع الهيئات والجهات الدولية وتنسيق وتنظيم زيارات الوفود الدولية للهيئة. (لجميع المسارات عدا مسار المحاسبة)
• متابعة وتحديث وإعداد التقارير المتعلقة بسير عمل تنفيذ المشاريع بالهيئة.
• المساهمة في مراقبة المشروعات وتحديد الاختناقات والمشاكل والتحديات والمخاطر الرئيسية، والعمل على حلها والتخفيف منها.
• العمل على عمليات وإجراءات التخطيط الاستراتيجي وقياس أداء الخطة الاستراتيجية.
• تطوير دليل سياسات وإجراءات الإدارة.
• العمل على الجوانب الفنية لتطوير الخطط التشغيلية ومؤشرات قياس الأداء على مستوى الوحدات التنظيمية.

وكالة الهيئة للإشراف:
• الإشراف على مدى التزام القوائم المالية للشركات المدرجة بالمعايير المحاسبية.
• الإشراف على التزام مراجعي حسابات المنشآت الخاضعة لإشراف الهيئة بالأنظمة واللوائح ذات العلاقة.
• مراجعة وتقييم طلبات تسجيل مكاتب المحاسبة والمحاسبين القانونيين والتأكد من استيفائها للشروط.
• رفع الوعي لدى الشركات المساهمة المدرجة فيما يتعلق بحوكمة الشركات والقوائم المالية، ولدى مكاتب المحاسبة والمحاسبين المسجلين وفي التزام برامج الاستثمار الجماعي؛ لضمان التطبيق الصحيح للأنظمة واللوائح التنفيذية ذات العلاقة.
• الإشراف على التزام برامج الاستثمار الجماعي والشركات المدرجة بالإفصاح وحوكمة الشركات وفقاً الأنظمة واللوائح ذات العلاقة
• ضبط ومعالجة المخالفات وحالات الاشتباه بمخالفة نظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية بحسب اختصاص الوكالة.

الأمانة العامة للجان الفصل في منازعات الأوراق المالية:
• المشاركة في إجراء الدراسات القانونية والمالية لمشاريع القرارات والدعاوى المحالة إلى لجنة الفصل ولجنة الاستئناف.
• دراسة وفحص كامل أوراق الدعوى للتأكد من اكتمالها وبياناتها المرفقة ذات الصلة بموطن النزاع.
• فحص أدلة الأثبات والنفي وتقييمها والتأكد من ارتباطها بالوقائع.
• تلخيص وقائع الدعوى وذلك لبيان المواد النظامية الحاكمة لموضوعها.

الأمانة العامة للمجلس والحوكمة الداخلية:
• أعمال وإجراءات صياغة ومراجعة قرارات المجلس وقرارات وتوصيات اللجان المنبثقة عنه.
• حضور اجتماعات المجلس واللجان، وتوثيق ملاحظات الأعضاء ونتائج التصويت على القرارات والتوصيات.
• أعمال وإجراءات صياغة ومراجعة إعلانات قرارات مجلس الهيئة على موقع الهيئة الإلكتروني.
• أعمال وإجراءات مراجعة وتحديث جدول الصلاحيات والصلاحيات المفوضة.
• أعمال وإجراءات متابعة تنفيذ قرارات المجلس، وقرارات وتوصيات اللجان المنبثقة عنه.
• أعمال وإجراءات إعداد نماذج تقديم المستندات والوثائق الخاصة باجتماعات المجلس واللجان المنبثقة عنه.

الإدارة العامة للمخاطر:
• بناء وتحديث مؤشرات المخاطر الرئيسة وقياس وتحليل نتائجها الدورية.
• بناء ومراجعة حدود المخاطر المقبولة، ورصد المخاطر المتجاوزة لها.
• إعداد نماذج تقييم المخاطر للمنهجية الإشرافية وتحديثها واستخراج نتائجها.
• دعم ومساندة إدارات الهيئة فيما يخص تحسين وتعزيز كفاءة وفعالية نشاط الإشراف على الجهات الخاضعة لإشراف الهيئة.
• مراقبة تطورات السوق المالية وتحديد المخاطر المتعلقة بها.
• تحليل وتقييم المخاطر المتعلقة بالسوق المالية واستقرارها واقتراح خطط المعالجة.
• تحديد المخاطر الناتجة عن التغييرات المتعلقة بالأنظمة واللوائح الخاصة بالسوق المالية.
• إدارة سجل المخاطر المتعلق بالسوق المالية.
• دراسة تأثير مخاطر السوق المالية على استقرار النظام المالي.

الإدارة العامة للمراجعة الداخلية:
• التحقق من وجود نظام رقابي داخلي على العمليات المالية. (مسار المحاسبة)
• التحقق من دقة البيانات المالية. (مسار المحاسبة)
• التأكد من ملاءمة السياسات المحاسبية المستعملة في إعداد تقارير الأداء المالي. (مسار المحاسبة)
• تطوير وتوثيق وتخطيط جميع عمليات التدقيق؛ لضمان وجود ضوابط داخلية فعّالة، والتزام الانظمة والسياسات الداخلية ذات الصلة بالتماشي مع توقعات أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين.
• توعية الموظفين بأخلاقيات العمل والرد على الاستفسارات الواردة من قبل منسوبي الهيئة حول قواعد السلوك المهني.
• المشاركة في تنفيذ خطة التدقيق الداخلي والعمل الميداني، وكتابة التوصيات والتأكد من ملائمة الاجراءات التصحيحية وفترة التنفيذ.

الإدارة العامة للتواصل وحماية المستثمر:
• استراتيجية الهيئة ودور الإدارة في تنفيذها. (مسار الإدارة)
• الخطة والأهداف السنوية لوحدة هوية الهيئة ووحدة الإعلام والاحتياجات المتعلقة بالميزانية. (مسار الإدارة)
• التطوير والتوثيق والتحديث المستمر للاستراتيجيات الداخلية والسياسات والإجراءات لوحدة هوية الهيئة. (مسار الإدارة)
• استراتيجيات وحملات التسويق الشاملة على المدى القصير والطويل بهدف تشجيع وتعزيز هوية السوق المالية. (مسار الإدارة)
• المشاركة في الإعداد للأحداث الهامة والمؤتمرات التي تنظمها الهيئة. (مسار الإدارة)
• التحرير والنشر لوسائل الإعلام الاجتماعي والرصد الإعلامي لأنشطة الهيئة. (مسار الإدارة)
• الإعداد والمشاركة في تنظيم فعاليات التواصل الداخلي. (مسار الإدارة)
• عمليات وإجراءات التخطيط لحملات التوعية. (مسار الإدارة)
• القدرة على قياس أداء الحملات التوعوية. (مسار الإدارة)
• استقبال الشكاوى وتسجيلها في النظام ومراجعتها والتحقق من صحة مستنداتها، والعمل على تسويتها بين الأطراف المتنازعة المتعاملين في الأوراق المالية، وإحالة/ رفع الشكاوى التي قد تتضمن اشتباهاً في مخالفة نظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية إلى الإدارات المختصة لاتخاذ ما يلزم من إجراء. (مسار القانونية)
• جمع واستكمال البيانات والمستندات المتعلقة بالشكاوى والتحقق من صحتها. (مسار القانونية)
• المتابعة مع الشاكي أو الاجتماع به للحصول على أي معلومات إضافية بحسب الحاجة. (مسار القانونية)
• القيام بدور الوساطة مع الشاكي والأطراف ذات الصلة بموضوع الشكوى (مثلاً: المحاكم، هيئة التحقيق والادعاء العام.... إلخ) عند الحاجة. (مسار القانونية)

مكتب رئيس مجلس الهيئة:

• المساهمة في وضع خطة العمل السنوية الخاصة بمكتب الرئيس متضمنةً الأهداف السنوية، ومتطلبات الميزانية.
• المساعدة في التطوير والتوثيق والتحديث المستمر للاستراتيجيات الداخلية والسياسات والاجراءات الداخلية الخاصة بمكتب الرئيس.
• العمل على تخطيط وإدارة وتعاهد جدول/ تقويم رئيس مجلس الهيئة – جدولة الاجتماعات والمواعيد بصورة ملائمة.
• تنفيذ جميع الخدمات الإدارية اللازمة المتعلقة بالمراسلات البريدية لرئيس مجلس الهيئة، مع ضمان تسليم البريد في الوقت المحدد وفرزه بشكل مناسب .
• العمل على صياغة الملاحظات والمذكرات اللازمة وفقا لتوجيهات رئيس مجلس الهيئة.
• التنسيق مع إدارة التواصل لتنفيذ المتطلبات اللوجستية  لرئيس مجلس الهيئة وضيوفه فيما يتعلق بالرحلات والإقامة والتنقل.
• معالجة جميع المراسلات الإدارية الواردة والصادرة عبر النظام الإلكتروني بشكل فعّال.
• المتابعة مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين لضمان تنفيذ الأنشطة السرية وذات الأولوية العالية في الوقت المحدد وبانتظام.
• تقديم المشورة إلى مجلس الهيئة بشأن اتخاذ القرارات المتعلقة باختصاصات الإدارة
• المساهمة في تحديد وإدارة مخاطر اهداف السياسة (الناتجة من عوامل داخلية وخارجية)، والرفع بشأنها عند الحاجة.
• المساهمة في إعداد تقارير الإدارة عن أنشطتها وإنجازاتها وحالة تنفيذ قرارات المجلس
• تقديم الدعم الفني للمشرف العام على مكتب رئيس مجلس الهيئة في أي مسائل متعلقة بالتخطيط، والتفاعل مع شركاء الأعمال الخارجيين ومناقشة احتياجات الإدارة وما إلى ذلك.
• المساهمة في تحديد مواطن التطوير بعمليات مكتب الرئيس
• تنفيذ اي مهام أخرى تقع ضمن نطاق مهام ومسؤوليات الهيئة ويكلف بها مدير مكتب الرئيس

1. التفرغ التام
2. أن يكون المتقدم/ـة سعودي/ـة الجنسية
3. أن يكون حاصلًا على درجة البكالوريوس/ الماجستير/الدبلوم العالي بعد البكالوريوس في جميع التخصصات المطلوبة أو ما يعادلها، وأن تكون الشهادة صادرة أو معتمدة من قبل وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية.   
4.  أن يكون المعدل الدراسي (جيد جداً) فما فوق.
5.  تقديم وثيقة التخرج موضحا بها تاريخ التخرج المعتمد - شريطة أن يكون تاريخ التخرج في العام 2024م أو الأعوام التي تليه. وفي حال عدم الحصول على وثيقة التخرج، يمكن تقديم خطاب مصدق من الجامعة يفيد بتاريخ التخرج المتوقع مع ضرورة احتوائه على المعدل التراكمي (إفادة تخرج). 
6. لحملة الماجستير/الدبلوم العالي يشترط أن لا تزيد المدة بين حصوله على مؤهل البكالوريوس و مؤهل الماجستير/الدبلوم العالي عن خمسة سنوات (حسب التواريخ الموضحة في وثائق التخرج) ويتم التحقق من ذلك من خلال إرفاق وثيقة تخرج مؤهل البكالوريوس والماجستير عند تقديم الطلب.
7. تقديم اختبار القدرات العامة أو الجامعية على ألا تقل الدرجة عن 65.
8. مستوى اللغة الانجليزية لا يقل عن أي من الدرجات التالية: