أخصائي أول - الموارد البشرية

نبذة عن الإدارة

تساهم إدارة المورد البشرية في تنفيذ اختصاصات وكالة الهيئة للموارد المؤسسية من خلال إمداد الهيئة بالموارد البشرية المؤهلة وعلى كافة المستويات التنظيمية وبحسب متطلبات الأعمال.

المهام والمسئوليات:

• تطوير الموظفين ورعاية الواعدين للوظائف القيادية من خلال تصميم وتنفيذ برامج التطوير والتدريب بالإضافة إلى بناء أسس موضوعية لتقييم أداء الموظفين.
• المساهمة في تحقيق الهيئة لأهدافها الاستراتيجية وتحديداً في النواحي المتعلقة بالفعالية التنظيمية وتطوير الموارد البشرية.
• تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وإجراء الدراسات المسحية والتحليلية المتعلقة بتطوير الموارد البشرية.
• القيام بتخطيط شامل للقوى العاملة و برامج الإحلال الوظيفي (التعاقب الوظيفي) بغية تحديد الاحتياجات المستقبلة للهيئة من الموارد البشرية.
• تطوير وتعزيز الثقافة التنظيمية المبنية على قيم الهيئة المعتمدة.  
• المساهمة في تحديد المخاطر المتعلقة بأهداف السياسات وإدارتها (الناتجة عن عوامل داخلية وخارجية)، والرفع بها عند الحاجة إلى الجهات المعنية.
• المساهمة في إعداد التقارير الدورية الخاصة بوكالة الهيئة للموارد المؤسسية و إنجازاتها ، فيما يخص الموارد البشرية ، بالإضافة إلى ماتم القيام به من إجراءات حيال تنفيذ القرارات الصادرة عن المجلس.
• المساهمة في تقديم المشورة إلى مجلس الهيئة بشأن عملية اتخاذ القرارات المتعلقة باختصاصات الإدارة.

متطلبات الوظيفة:

• أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في التخصصات التالية:
• الموارد البشرية
• أن تكون شهادته صادرة أو معادلة من وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية.
• خبرة 5 سنوات لدرجة البكالوريوس أو 3 سنوات لدرجة الماجستير بحد أدنى.